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Le Master Droit et Management Social de l'Entreprise vous souhaite la bienvenue |
Colloque annuel du Master 2 Droit et management social de l’entreprise (DMSE)
Expérience ou diplôme : quel manager pour demain ?
Le 01 mars 2012
Université Toulouse I Capitole
Amphithéâtre Dauvillier
(Bâtiment de l’Arsenal, possibilité de parking)
Ce colloque rassemblera différents intervenants issus du monde professionnel et universitaire :
- Directeur des ressources humaines : M. Daniel SALVADOR (DRH AIRBUS)
- Maître de conférences spécialisé dans l’histoire sociale : M. Olivier DEVAUX (Professeur des universités à l'Université Toulouse Capitole),
Seront traitées l’ensemble des problématiques liées aux différents modes de management existants, l’importance du rôle des managers dans les organisations du travail d’aujourd’hui et de demain mais aussi tenter de dresser un constat comparatif des forces et faiblesses à la fois du management « de terrain » et du management « diplômé ».
Les enjeux sont considérables :
- le manager joue un rôle essentiel de liaison entre la direction d’entreprise et ses collaborateurs,
- le manager se voit de plus en plus impliqué dans les rapports humains et non plus simplement opérationnels,
- comment manager des salariés diplômés mais inexpérimentés lorsque l’on est issu d’un parcours interne,
- dans un contexte de crise un diplôme de management n’est-il pas un pré-requis et une sécurité pour l’employeur dans la gestion de sa force de travail ?
Renseignements et inscriptions :
Association du Master 2 DMSE
Guillaume Landrieu (Président de l’association)
Mobile : 06.76.83.42.46
Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise
Formation continue en distanciel :
les candidatures sont ouvertes
Le parcours « Droit et Management Social de l'Entreprise » (DMSE) du master droit social forme des professionnels des Ressources Humaines (résolution de problèmes juridiques, gestion des carrières, sécurisation des parcours...)
Audité fin 2009 par l'Agence d'Evaluation de la Recherche et de l'Enseignement supérieur (AERES), il a été classé en «A+ mention 'excellent'»
Programme : Relation individuelle de travail – Rapports collectifs, négociation et ingénierie des conflits - Principes de GRH - GRH et responsabilité sociale de l'entreprise - Droit des conditions de travail, médiation et contentieux social…
La formation se déroule sur 18 mois et se répartit en 3 périodes de 6 mois. Les cours font l'objet d'un accompagnement tutoré (forum, courriels...)
Pour chacune des périodes, des regroupements sont prévus :
· Regroupements en présentiel :1 journée au milieu de chaque période et 2 à 3 journées (révisions, examens) en fin de période
· Regroupements en ligne : 3 à 4 regroupements pour chaque période et pour chaque UE (auto-évaluations, cas pratiques...)
Pour les stagiaires résidant dans les DOM-TOM et à l'étranger, possibilité d'organiser (sous certaines conditions) les examens sur place.
La prochaine rentrée est prévue en mars 2012 et la date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 12 mars 2012
Tarif, contact et retrait des dossiers de candidature :
Université Toulouse 1 Capitole – Formation Continue
www.ut-capitole.fr
therese.bourlier@ut-capitole.fr
maria-gabriela.lesser@ut-capitole.fr
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